Pflegekräfte aus dem Ausland gewinnen und integrieren
Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsunternehmen benötigen qualifizierte, verlässliche Mitarbeiter. Internationale Rekrutierung kann Teil einer langfristigen Personalstrategie sein – wenn Auswahl, Anerkennung, Sprache und Einarbeitung professionell geplant werden.
Besondere Anforderungen im Pflegebereich
Pflegefachberufe sind reglementiert. Ausländische Qualifikationen werden durch die zuständige Behörde geprüft. Je nach Ergebnis können volle Gleichwertigkeit, eine Kenntnisprüfung oder eine Anpassungsmaßnahme erforderlich sein. Auch Sprach- und Berufssprachanforderungen müssen berücksichtigt werden.
Unsere Unterstützung für Arbeitgeber
- Erstellung eines realistischen Anforderungsprofils
- Internationale Kandidatensuche und Vorauswahl
- Strukturierte Erfassung von Ausbildungs- und Berufsnachweisen
- Koordination der nächsten Verfahrensschritte
- Vorbereitung von Arbeitgeber und Fachkraft
- Begleitung des Onboardings nach Vereinbarung
Faire Rekrutierung
Kandidaten müssen über Tätigkeit, Anerkennungsweg, Vergütung, mögliche Qualifizierungsphasen und Lebensbedingungen transparent informiert werden. Gebühren, Verpflichtungen und Vertragsbedingungen sind klar und rechtskonform zu gestalten.
Pflegepersonalbedarf besprechen
Schildern Sie uns Ihren Bedarf – wir prüfen realistische Wege für Ihre Einrichtung.