Internationale Fachkräfte aus verschiedenen Herkunftsländern
IROP Germany arbeitet mit internationalen Kontakten und Kandidaten aus verschiedenen Regionen. Je nach Berufsgruppe, Qualifikationssystem, Sprachstand und Einreisevoraussetzungen kann ein Herkunftsland unterschiedlich geeignet sein.
Zu den möglichen Rekrutierungsländern zählen unter anderem
- Türkei
- Philippinen
- Indien
- Bangladesch
- Georgien
- Marokko
- Tunesien
- Mexiko
- Peru
Welche Länder für eine konkrete Stelle geeignet sind, wird stets im Einzelfall geprüft.
Nicht die Flagge entscheidet, sondern die Passung
Für Arbeitgeber sind Abschluss, Berufserfahrung, Motivation, Sprachentwicklung und realistische Einsatzfähigkeit entscheidend. Deshalb wird keine pauschale Eignung eines Landes versprochen.
Länderspezifische Prozesse beachten
Dokumente, Anerkennung, Übersetzungen, Visawege und Verfügbarkeit können sich je nach Herkunftsland unterscheiden. Außerdem können besondere Abwerbe- oder Vermittlungsregeln gelten. Jeder Rekrutierungsweg wird deshalb einzeln geprüft.
Geeignete Rekrutierungsländer prüfen lassen
Wir prüfen anhand Ihres Stellenprofils, welche Herkunftsländer realistisch infrage kommen.