Bedarf und Stellenprofil
Gemeinsam klären wir Qualifikation, Berufserfahrung, Sprachstand, Einsatzort und gewünschten Eintrittstermin.
Internationale Fachkräftevermittlung
Internationale Fachkräfte strukturiert, transparent und nachhaltig gewinnen
IROP Germany begleitet Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland: von der Bedarfsanalyse über die Koordination von Anerkennungs- und Einreiseprozessen bis zum Onboarding in Deutschland. Sie erhalten einen klar strukturierten Prozess und einen festen Ansprechpartner.
- Internationale Rekrutierung
- Prozessbegleitung
- Anerkennung & Einreise
- Onboarding & Integration
Keine Zeitarbeit. Keine Arbeitnehmerüberlassung. Direkte Beschäftigung.
Keine Zeitarbeit
Keine Arbeitnehmerüberlassung. Sie beschäftigen die Fachkraft direkt.
International rekrutiert
Wir erschließen neue Bewerbermärkte weltweit für Ihr Unternehmen.
Persönlich begleitet
Ein fester Ansprechpartner, von der Suche bis zur Integration.
Langfristig gedacht
Motivierte Fachkräfte, geringe Fluktuation, stabile Teams.
Der Ausgangspunkt
Volle Auftragsbücher, aber zu wenig Personal?
Unbesetzte Stellen belasten Teams, verzögern Aufträge und begrenzen Wachstum. Gleichzeitig ist die internationale Fachkräftegewinnung mit neuen Behördenwegen, Nachweisen und Abstimmungen verbunden.
IROP Germany bündelt die einzelnen Schritte und schafft eine klare Verbindung zwischen Arbeitgebern, Kandidaten und den beteiligten Stellen. So bleibt der Weg vom Personalbedarf bis zum geplanten Arbeitsbeginn nachvollziehbar.
Unsere Leistung
Mehr als Vermittlung: ein begleiteter Gesamtprozess
Vier Bausteine, die ineinandergreifen und ein tragfähiges Beschäftigungsverhältnis schaffen.
Rekrutierung und Vorauswahl
Geeignete Kandidaten werden anhand nachvollziehbarer Kriterien geprüft und vorgestellt.
Dokumenten- und Prozesskoordination
Wir unterstützen bei der strukturierten Vorbereitung relevanter Unterlagen und Verfahrensschritte.
Vorbereitung und Onboarding
Arbeitgeber und Fachkräfte werden auf Zusammenarbeit, Ankunft und Arbeitsbeginn vorbereitet.
So arbeiten wir
Vier Prinzipien, auf die Sie sich verlassen können
Internationale Kandidatensuche
Wir finden die passenden Fachkräfte weltweit, bedarfsgerecht statt massenhaft.
Vollständige Begleitung
Wir begleiten Unternehmen und Bewerber strukturiert bis zur Integration.
Rechtssicher & transparent
Anerkennung, Visa und Dokumente. Alles koordiniert aus einer Hand.
Langfristige Partnerschaft
Nachhaltige Besetzung statt kurzfristiger Lösungen.
Branchen & Berufe
Fachkräfte für viele Branchen
Von Pflege über Handwerk und Industrie bis Logistik, Gastronomie und IT. Für jede Stelle prüfen wir individuell die passenden Profile und Wege.
Gesundheit & Pflege
- Pflegefachkräfte
- Ärzte & Ärztinnen
- MFA
- Therapeuten
- Praxispersonal
Handwerk & Technik
- Elektriker
- Schlosser
- Installateure
- Mechatroniker
- Tischler
- Maler
Industrie & Produktion
- Maschinenbediener
- Schweißer
- Produktionsmitarbeiter
- Industriemechaniker
Logistik & Transport
- LKW-Fahrer
- Lageristen
- Kommissionierer
- Staplerfahrer
- Disponenten
IT & Büro
- IT-Fachkräfte
- Softwareentwickler
- Kaufleute
- Buchhaltung
Gastronomie & Hotellerie
- Köche
- Servicekräfte
- Hotelfachkräfte
- Restaurantfachkräfte
Lebensmittelhandwerk
- Bäcker
- Metzger
- Fleischer
- Molkereifachkräfte
Hauswirtschaft & Reinigung
- Hausmeister
- Reinigungskräfte
- Gebäudereinigung
- Garten- & Landschaftsbau
Der Weg zur Fachkraft
Wie aus der Welt Ihr Team wird
Scrollen Sie durch den Prozess. Mit jedem Schritt entsteht eine neue Verbindung nach Deutschland.
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Für beide Seiten
Ein Prozess, zwei Perspektiven
Wir verbinden Unternehmen mit konkretem Bedarf und qualifizierte Fachkräfte mit klarer Perspektive, transparent und verbindlich.
Für Arbeitgeber
Offene Stellen nachhaltig besetzen, unterstützt durch Vorauswahl, Prozessbegleitung und einen festen Ansprechpartner.
- Bedarfsanalyse und realistisches Stellenprofil
- Internationale Vorauswahl statt Lebenslauf-Flut
- Begleitung bis zum Onboarding
Für Fachkräfte
In Deutschland arbeiten, unterstützt durch ehrliche Information, faire Chancen und einen begleiteten Prozess.
- Transparente Angaben zu Stelle und Arbeitgeber
- Unterstützung bei Unterlagen und Vorbereitung
- Begleitung von der Bewerbung bis zur Ankunft
Was uns unterscheidet
Keine Vermittlung von der Stange
Viele versprechen schnelle Lösungen. Wir setzen auf Passung, Transparenz und einen Prozess, der auch nach der Einreise trägt.
Bedarf statt Masse
Wir übermitteln keine Lebenslauf-Flut, sondern nachvollziehbare Profile, die zu Ihrem konkreten Stellenprofil passen. Das spart Zeit in der Auswahl und reduziert Fehlbesetzungen.
Direkte Beschäftigung
Keine Zeitarbeit, keine Arbeitnehmerüberlassung: Die Fachkraft wird direkt bei Ihnen angestellt. Das schafft Stabilität, Zugehörigkeit und eine echte langfristige Perspektive.
Ehrliche Kommunikation
Über Anerkennung, Visum und Bearbeitungszeiten entscheiden Behörden, nicht wir. Deshalb benennen wir Chancen und Grenzen offen und versprechen keine Ergebnisse, die niemand garantieren kann.
Integration von Anfang an
Mitarbeiterbindung beginnt nicht am ersten Arbeitstag, sondern mit klarer Information im Herkunftsland: zu Aufgabe, Vergütung, Sprache, Unterkunft und Entwicklung. So passen Erwartungen von Beginn an zusammen.
Nachhaltigkeit
Warum internationale Fachkräfte langfristig denken?
Internationale Rekrutierung ist keine kurzfristige Notlösung. Erfolgreich wird sie, wenn Auswahl, Erwartungen, Sprache, Einarbeitung und Integration zusammenpassen. Deshalb beginnt Mitarbeiterbindung nicht erst am ersten Arbeitstag, sondern bereits mit einer transparenten Kommunikation im Herkunftsland.
Für Unternehmen bedeutet das: geringere Fluktuation, stabilere Teams und Planbarkeit statt ständiger Nachbesetzung. Für Fachkräfte bedeutet es eine realistische, faire Perspektive und einen Start, der trägt.
Häufige Fragen
Kurz beantwortet
Wie lange dauert die Gewinnung einer Fachkraft aus dem Ausland?
Das hängt von Beruf, Herkunftsland, Anerkennungsbedarf und den zuständigen Behörden ab. Nach der Bedarfsanalyse erhalten Sie eine realistische Prozessübersicht.
Was kostet eine internationale Fachkräftevermittlung?
Die Kosten richten sich nach Berufsprofil, Suchaufwand und Leistungsumfang. Vor Beauftragung erhalten Sie ein transparentes Angebot.
Garantiert IROP Germany ein Visum oder eine Anerkennung?
Nein. Diese Entscheidungen treffen ausschließlich die zuständigen Behörden. Wir unterstützen die strukturierte Vorbereitung und Koordination.
Bereit für den nächsten Schritt?
Schildern Sie uns Ihren Personalbedarf. Wir prüfen gemeinsam, welche Profile und welcher Prozess zu Ihrem Unternehmen passen.